Quando se fala em mercado de trabalho e empreendedorismo, sabemos que apenas currículo não é garantia de sucesso. Por isso, as Soft Skills estão cada vez mais em alta. Isso porque, o CV aceita tudo, certo?
Daniel Goleman, psicólogo e autor do livro “Inteligência Emocional“, destaca a importância dessas habilidades não técnicas, afirmando: “A inteligência emocional representa 80 a 90% das competências que diferenciam os desempenhos medianos dos mais excepcionais nos cargos de liderança.”
Soft skills são habilidades interpessoais e de personalidade. Ao contrário das hard skills, que são habilidades técnicas específicas do trabalho, as soft skills estão mais relacionadas ao “como” fazemos o trabalho e “como” nos comunicamos e colaboramos com colegas, clientes e parceiros de negócios.
Separei as soft skills que considero mais amplas e fundamentais para qualquer profissional. Entendo que se comunicar, trabalhar em equipe, se adaptar aos cenários diversos e solucionar conflitos são habilidades importantes e que podem fazer a diferença no seu dia a dia como profissional ou empreendedor >>>
Confira quais são as soft skills mais valorizadas e 4 testes para identificar como você está utilizando tudo isso à seu favor. Como medir e avaliar soft skills? Faça um teste >>